Vi er takknemlige for at så mange som 30 mennesker valgte å søke på stillingen som kommunedirektør i Kvænangen. Det er søkere fra forskjellige deler av landet, i alle aldre og med spennende og relevant kompetanse fra både offentlig og privat sektor. I forhandlingsutvalget ser vi frem til prosessen med å drøfte kandidatene, og til å bli bedre kjent med den enkelte gjennom dialog og intervjuer. Det skal nok bli vanskelig å nedprioritere søkere underveis i prosessen med så mange interessante kandidater, men samtidig har vi stor tro på at vi skal klare å legge frem en innstilling for kommunestyret som er godt forankret i organisasjonen.
